目的 探討品管圈活動在提高腎臟病水腫患者體重管理能力中的應用。 方法 2015 年 3 月—11 月成立品管圈活動小組，開展以“提高腎臟病水腫患者體重管理能力”為主題的活動。對 2015 年 4 月 1 日—30 日在腎臟內科住院的 51 例腎臟病水腫患者進行現況調查，設定目標值，分析體重管理能力低的原因，制定相應對策并組織實施；活動后對 2015 年 10 月 1 日—31 日在腎臟內科住院的 54 例腎臟病水腫患者進行效果檢查，鞏固活動成果。 結果 活動后腎臟病水腫患者的體重管理能力由活動前的（23.84±6.34）分提高至（28.43±4.08）分，體重管理能力達標率由 25.5% 提升至 44.4%，差異均有統計學意義（P<0.05）。 結論 品管圈活動能有效提高腎臟病水腫患者的體重管理能力及體重管理能力達標率，提升護士的綜合素質。
目的 調查四川大學華西醫院管理后備人才培訓需求，為提高培訓體系質量提供依據。 方法 通過自制調查問卷，調查我院首批管理后備人才（181 人）對管理培訓的需求。調查內容包括培訓內容和培訓方式。調查結果采用率和百分比進行描述性分析。 結果 共發放調查問卷 181 份，回收 148 份，回收率為 81.8%。對于培訓內容而言，59.5% 的人更關注管理能力提升；希望得到培訓的內容排名前三是人員管理、系統管理思維和工作管理。就培訓方式而言，內部師資培訓、外部交流和外請師資培訓最受歡迎。 結論 為實現管理后備人才從技術型到管理者的轉變，醫院需將組織需求、崗位需求、個人需求相結合，實施分類培訓，創新培訓方式，增強培訓針對性，科學設置培訓內容和課程模塊。
目的 觀察 IMPACT 管理模式用于乳腺癌植入式靜脈輸液港（venous access port, VAP）化療患者自我護理及管理能力的效果。方法 前瞻性納入 2020 年 3 月－2021 年 6 月在四川大學華西醫院上錦醫院安置 VAP 進行化療的乳腺癌患者。采用 IMPACT 模式進行自我管理培訓指導，比較培訓前及培訓 1、2、3 個月時患者自我護理能力水平的差異，以及培訓 1、3 個月時患者自我管理能力差異。結果 共納入乳腺癌 VAP 化療患者 74 例。患者培訓前及培訓 1、2、3 個月時的自我護理能力總分分別為（112.11±14.63）、（123.20±15.73）、（127.95±13.89）、（131.92±13.60）分；兩兩時點比較，差異均有統計學意義（P<0.05）。在自我概念維度，培訓 3 個月時與培訓 2 個月時比較，評分差異無統計學意義（P>0.05）；其余時點兩兩比較差異均有統計學意義（P<0.05），評分均隨時間提高。在自我責任感維度和自我護理技能維度，培訓 2 個月時與培訓 1 個月時比較，評分差異無統計學意義（P>0.05）；其余時點兩兩比較差異均有統計學意義（P<0.05），評分均隨時間提高。在健康知識水平維度，培訓 1、2、3 個月的評分均高于培訓前（P<0.05），且培訓 3 個月時評分高于培訓 1 個月時（P<0.05）。培訓 3 個月時，患者自我管理能力各維度評分均較培訓 1 個月時提高，差異均有統計學意義（P<0.05）。結論 IMPACT 管理模式能有效提高乳腺癌 VAP 化療患者的自我護理以及管理能力，從而確保 VAP 的正常使用，減少并發癥的發生，減輕家庭及社會負擔。