基于多年科研管理經驗和自身特點優勢，四川大學華西醫院依托深化科研管理頂層設計、加強信息化管理手段、建立專職科研人員考核評價體系、打造科研技師培訓行業標桿創新科研管理模式。創新型科研管理“華西模式”的成果成效斐然，醫院綜合科研實力表現強勁，科研管理實力大幅提升，疫情科技攻關精準部署。創新型科研管理“華西模式”不僅為研究型醫院提供了工作路徑，還為探索建立“科研管理-科研團隊-科研項目”三位一體創新型醫院科研管理體系奠定了理論基礎，對有效激發科研活力、提高核心醫療技術起到了積極作用。
目的 分析國內醫院科研管理研究熱點和發展趨勢，為我國醫院科研管理創新發展提供參考。方法 計算機檢索CNKI數據庫，搜集國內醫院科研管理的相關研究，檢索時限均從1981年1月至2022年9月。采用文獻計量法和CiteSpace軟件進行分析。結果 共納入2 688篇文獻。醫院科研管理文獻發文趨勢出現4次高峰；發文量最多的機構是北京大學人民醫院；有6位作者發文量超過15篇；熱點關注度最高的是臨床科研；公立醫院、科研項目、精細化管理是最新突現高頻詞。結論 我國醫院科研管理已形成學術交流群，但核心作者群較少，缺乏跨機構合作。科研管理創新模式呈良好發展態勢，各層次科研評價量化指標體系逐步完善，科研人才潛力識別能力有所提升，科研管理隊伍培育力度有待加強。
目的 分析四川大學華西醫院 2015 年－2020 年科研產出成果，評價其科研管理新模式的成效。方法 2018 年 1 月起通過出臺系列管理舉措，包括完善科研激勵政策、整合和配套資源、構建科學量化科研績效評價體系和建立信息化科研服務模式，分析管理舉措實施前（2015 年－2017 年）和實施后（2018 年－2020 年）科研成果產出變化，評價管理模式的質量和效果。結果 共檢獲高質量科研論文 10141 篇，立項科研課題 2311 項。管理舉措實施后，科技論文發表和科研課題立項絕對數量增加明顯，在高質量科研論文發表方面，管理舉措實施后增幅達 46.80%，其中交叉學科類增幅達 116.05%，綜述增幅達 96.13%，2 區和 1 區發表量分別增加 114.67% 和 75.00%，共同第一作者增幅達 7 余倍。在科研課題立項方面，管理舉措實施后國家自然科學基金立項數量增幅達 21.03%，省部級課題增幅達 110.17%，且負責人均呈年輕化趨勢。其中國家自然科學基金參研負責人增加 1.67 倍，中級和未定級職稱負責人立項數分別增加 64.71% 和 68.63%，青年基金和面上基金立項數分別增加 30.26% 和 14.16%；省部級課題項目負責人增加 1.45 倍，副高級和中級職稱負責人立項數分別增加 1.64 倍和 1.54 倍。重點研發、重點項目、國際合作和應用基礎類項目增幅較大。結論 在管理舉措實施后，科研論文數量和整體水平提高，臨床與基礎交叉合作已逐步啟動；立項數量增幅明顯且負責人呈年輕化趨勢，科研人才的高質量培育與連續性成長初見成效。