目的 分析放射科醫療糾紛的類型及原因，以期提高服務質量。 方法 對2010年3月－6月發生的醫療糾紛成因進行剖析，并針對各薄弱環節提出具體防范改進措施。 結果 通過強化管理，完善規章制度，改善服務態度等，醫療糾紛得到一定的控制。 結論 放射醫療糾紛原因多樣，采取對癥措施從制度上加以防范、杜絕、化解是根本。
目前科室管理已成為醫院管理的新熱點，放射科作為現代醫院重要醫技科室，建立和完善其科室管理模式與制度已成為醫院十分關注及迫切解決的重要課題。以四川大學華西醫院放射科科室管理為例，對其實施的科室管理各項新舉措進行了全面的探討與總結，旨在與同行進行相互切磋與交流，共同促進醫療機構中放射科室管理的創新與發展。
目的探討醫院信息系統（HIS）-影像歸檔和通信系統/放射科信息系統（PACS/RIS）-體檢信息系統在數字化攝影（DR）體檢中的臨床應用價值。 方法分析比較2012年7月－2013年6月與2013年7月－2014年6月PACS/RIS系統和HIS-PACS/RIS-體檢信息系統在DR體檢的工作流程、日平均體檢工作量、單個部位平均檢查時間及體檢者信息管理。 結果HIS-PACS/RIS-體檢信息系統在DR體檢工作中較系統融合前少3個環節，日平均體檢量增加35個部位，單個部位平均檢查時間由1.12 min降至0.96 min，體檢者信息管理更加便捷、高效。 結論HIS-PACS/RIS-體檢信息系統在DR體檢工作中優化了工作流程，縮短了單個部位的檢查時間，提高了工作效率。
2019 年 12 月湖北省武漢市出現新型冠狀病毒肺炎疫情，后迅速蔓延至全國。放射影像學為臨床診斷新型冠狀病毒肺炎提供了重要的依據，在抗擊疫情中發揮著至關重要的作用。面對突發公共衛生事件，醫院放射科如何在第一時間快速組建團隊進行精準防控，科學、有序、安全、高效地開展放射檢查和診斷工作，是支撐醫院有效應對疫情的關鍵舉措之一。該文總結了四川大學華西醫院放射科在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情中的醫院感染防控與學科建設等創新管理經驗，供各級醫療機構放射科同行參考。
目的 探索適合非影像專業規范化培訓住院醫師的放射科輪轉培養新模式，以提高培訓質量。方法 回顧性納入 2021 年 6 月－2022 年 1 月在四川大學華西醫院放射科輪轉的非影像專業住院醫師為研究對象，根據培訓模式分為傳統培訓模式組與創新培訓模式組。以過程考核、出科考試及出科總成績為評估指標，比較兩組的培訓結果。結果 最終納入住院醫師 122 人，包括傳統培訓模式組 45 人，創新培養模訓組 77 人。兩組學員的性別、專業、身份、年級差異無統計學意義（P>0.05）。兩組學員的第 1 次閱片技能考核成績和平時作業成績差異無統計學意義（P>0.05）。創新培訓模式組的第 2 次閱片技能考核成績［15（14，16）vs. 12（11，13）分］、出科考試成績［34（31，36）vs. 29（25，31）分］和出科總分［80（76，83）vs. 71（67，74）分］優于傳統培訓模式組（P<0.05）。結論 線上教學平臺聯合線下教學的創新培訓模式能提高非影像專業住院醫師在放射科輪轉的培訓效果。