醫療機構作為新型冠狀病毒肺炎醫療救治的最后一道防線，如何合理安排患者就診并同時做到早發現、早報告、早隔離、早治療新型冠狀病毒肺炎患者和疑似病例，避免出現院內交叉感染至關重要。新型冠狀病毒肺炎暴發后，四川大學華西醫院以傳染病三級預檢分診為基礎，不斷補充完善實施細節，建立更適合新型冠狀病毒肺炎的三級預檢分診管理機制，并成功運用到實踐中，該文介紹了這一門診三級預檢分診管理優化實踐的過程和結果，旨在為全國各地醫療機構的門診三級預檢分診提供經驗參考。
目的 調查醫院重點科室工作人員免費流感疫苗接種情況及已接種人員對流感疫苗接種的認知與行為，探討可能影響醫務人員流感疫苗接種的因素。方法 2021 年 11 月對四川大學華西醫院 19 個重點部門/科室/病房接受免費流感疫苗集中接種的工作人員進行問卷調查，同時從系統中調取未接種人員基本信息，了解工作人員免費流感疫苗接種情況并使用多因素 logistic 回歸模型對可能的影響因素進行分析。結果 3369 名重點科室工作人員中，有 1101 人通過集中免費流感疫苗接種途徑接種流感疫苗，疫苗接種率為 32.7%。多因素 logistic 回歸分析結果顯示，女性［比值比（odds ratio, OR）=1.853，95% 置信區間（confidence interval, CI）（1.481，2.318），P<0.001］、學歷為高中及以下［OR=4.304，95%CI（2.484，7.455），P<0.001］、從事護理工作［OR=2.341，95%CI（1.701，3.221），P<0.001］、工作年限≥11 年［OR=2.410，95%CI（1.657，3.505），P<0.001］的工作人員接種流感疫苗的可能性更高，而大學學歷的工作人員接種可能性更低（P<0.05）。結論 工作人員免費流感疫苗接種率偏低，在調動醫務人員流感疫苗接種積極性時，應分析人群特征，采取有針對性的措施提高醫務人員的接種水平。