Attribution Analysis and Management of Nursing Quality Control_West China Medical Journal

Authors：

LI Xiaoning ¹ , JIA Ying ²

1. Department of Neurology; 2. Department of Orthopedics; Xijin Hospital of the Fourth Military Medical University, Xi’an, Shaanxi 710032, P. R. China;

Corresponding?author：

Keywords：

歸因理論; 護理質量控制; 分析; 對策

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Abstract Full text Figures/Tables Video References Cited by

目的　探討提高臨床護理質量的管理方法。方法　利用歸因理論，對2009年12月－2010年11月護理部3級綜合質量檢查、午夜間及節假日2級護理質量檢查、科室1級護理質量自查存在的128項問題進行回顧性歸因分析。結果　危重患者護理、病房規范化管理、5年內護士、午間時段為扣分項目多發點。結論　護理人力資源合理配置、質控歸因分析會、低年資護士培訓、抓重點時間段、注重人性化管理等有望改變現狀。

Citation： LI Xiaoning,JIA Ying. Attribution Analysis and Management of Nursing Quality Control. West China Medical Journal, 2012, 27(3): 427-429. doi: Copy

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5.	舒玉軍, 謝家興. 不同職稱護士工作中發生護理缺陷的原因分析與防范[J]. 中國護理管理, 2006, 6(4): 39-40.
6.	吳蓓雯, 曹偉新. 影響臨床本科學歷護士職業生涯發展的相關因素[J]. 護理研究, 2006, 20(2): 315-316.
7.	楊維. 護理人力資源配置與病人滿意度的相關性研究[J]. 中華護理雜志, 2007, 42(12): 1119-1121.
8.	陸涯琳, 胡雁. 運用患者分類系統合理配置護理人力資源[J]. 中國實用護理雜志, 2006, 22(5): 54-55.
9.	鄭凱蘭, 張小惠. 護理不良事件歸因分析[J]. 全科護理, 2011, 9(7): 1942-1943.
10.	Hau KT, Salili F. Measurement of achievement attribution: a review of instigation methods, question contents, and measurement formats[J]. Educ Psychol Rev, 1993, 5(4): 377-422.

1. 　秦訓知. 歸因理論在護理研究中的應用[J]. 護理學雜志(外科版), 2007, 22(4): 79-80.
2. 　孟勇. 歸因理論在高校教育教學實踐中的應用[J]. 中國成人教育, 2010, (4): 96-97.
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7. 　楊維. 護理人力資源配置與病人滿意度的相關性研究[J]. 中華護理雜志, 2007, 42(12): 1119-1121.
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9. 　鄭凱蘭, 張小惠. 護理不良事件歸因分析[J]. 全科護理, 2011, 9(7): 1942-1943.
10. 　Hau KT, Salili F. Measurement of achievement attribution: a review of instigation methods, question contents, and measurement formats[J]. Educ Psychol Rev, 1993, 5(4): 377-422.

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