• 1. 上海交通大學護理學院,上海,2000252. 四川大學華西臨床醫學院護理系,成都,610041;
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目的  構建臨床護理教師核心能力結構及其相應的評價指標.
方法  采用理論分析、文獻回顧、專家咨詢、小樣本人群檢驗等方法探索臨床護理教師能力結構的基本框架,篩選用于能力評價的行為指標,并制定各指標的等級評分標準;通過對國內6所高等醫學院校的237名護理管理者、教師、學生的問卷調查,采用項目分析、因素分析探索臨床護理教師核心能力的結構及內涵,并建立評價模型.
結果  所建模型經嚴格檢驗,其內容效度、結構效度及同質信度均較好.總體系內部一致性α系數為0.9109,各維度α系數在0.6064~0.8474之間;折半信度系數總體系為0.8765,各維度在0.6342~0.8369之間.
結論  本研究所構建的臨床護理教師核心能力評價模型由能力維度、行為指標和指標等級標準三部分組成.能力維度包含領導能力、解決問題能力、教育教學能力、專業能力四個方面,各維度對應數個行為指標及相應的等級標準.

引用本文: 侯曉靜,朱 丹,蔣曉蓮. 臨床護理教師核心能力評價模型的構建. 中國循證醫學雜志, 2005, 05(11): 822-828. doi: 復制